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2017恒丰银行总行信用卡部招聘27人简章

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，正式改制为恒丰银行股份有限公司，成为全国性股份制商业银行。

目前，恒丰银行在全国设有14家一级分行，2家总行直管行，共306家分支机构;另外还发起设立了5家村镇银行。截至2015年底，恒丰银行资产总额达1.06万亿元，增幅26%，全年实现净利润81亿元，增幅13%，新增分支机构74家，与上年相比实现翻番，创历年新高。

在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中，恒丰银行位列第143位。

恒丰银行较好地实现了盈利与稳健发展的平衡。盈利能力方面，恒丰银行在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;稳健发展能力方面，恒丰银行在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，在综合能力排名中位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三。

作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成德致丰”的价值理念，致力于做知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者，力求打造一流的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最好的综合金融服务。

总行信用卡部作为负责全行信用卡工作统筹管理的一级部门，负责全行信用卡业务的专业化经营管理。信用卡部立足信用卡业务形态，承担全行零售客户的交叉销售和价值挖掘工作，拓展外部合作机构和场景化消费信贷，试点创新科技手段在各业务领域的应用。信用卡部于2016年正式成立，未来将凭借后发优势，着力打造一流的“信用卡银行”。现因部门业务发展需要，诚聘英才，期待您的加入。

一、招聘基本条件

1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心;

3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;

4.认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展;

5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定;

6.学历要求：全国统招统分全日制本科(含)以上;

7.中高级管理人员，要求具有5年及以上银行从业经验，2年及以上同级或相近职级管理经验，一般岗位人员要求具有2年以上工作经验;

8.特别优秀人才或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。

二、招聘岗位及任职资格

(一)征信调查岗

1.工作地点：上海市

2.招聘人数：27人

3.工作职责：

(1)根据操作标准对申请资料进行完整性、有效性检验、评估申请资料的真实性，对伪冒、不实申请进行防堵，给出初步审批结论，并对审批结论负责;

(2)真实.准确和完整的记录征信信息;

(3)严格履行内控、合规、保密、信息安全及案防工作职责。

4.任职资格要求：

(1)全国统招统分全日制本科(含)以上学历;

(2)具有2年以上工作经验;

(3)具备良好的分析判断和沟通表达能力，并具备较强的风险洞察能力和综合判断能力。

(二)反欺诈早期预警岗

1.工作地点：上海市

2.招聘人数：3人

3.工作职责：

(1)根据业务数据进行发卡后客户行为分析与风险预警，防范未达卡、伪冒申请、不实申请、代办公司办卡、人头户等欺诈案件，做好发卡后的防漏补缺;

(2)对于发现的风险事件进行初步排查提报案件;

(3)协助制定信用卡发卡后的风险排查逻辑.规则，并能根据风险形势优化风险报表规则;

(4)及时反馈风险信息，优化产品结构、业务规则。

4.任职资格要求：

(1)全国统招统分全日制本科(含)以上学历;

(2)具有2年以上工作经验;

(3)工作责任心强，抗压能力强，具有良好的沟通协调能力。

三、报名须知

(一)报名截止时间：2017年12月31日

(二)应聘方式

应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-总行信用卡部”选择相应岗位在线投递简历。

(三)其他事项

(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格;

(2)经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还;

(3)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

四、联系人、联系方式：

周小姐 咨询